L’Associazione bancaria italiana (Abi) ha convocato le organizzazioni sindacali per il 16 luglio, il giorno successivo all’assemblea dell’associazione prevista per il 15, per presentare la propria piattaforma in vista del rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro. Il contratto, rinnovato il 23 novembre 2023, è scaduto lo scorso marzo e le trattative riprenderanno con l’obiettivo di definire condizioni e tutele per il comparto.
L’incontro servirà anche a proseguire i lavori della cabina di regia sul digitale, organismo centrale nella gestione della trasformazione tecnologica delle banche. Le assemblee sindacali per la presentazione della piattaforma si stanno concludendo in questi giorni, registrando una partecipazione significativa e un sostanziale consenso al documento sindacale.
Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin hanno formulato richieste economiche e normative articolate: chiedono un aumento retributivo di 518 euro mensili per la figura di riferimento e la riduzione dell’orario di lavoro settimanale a 35 ore, rispetto alle attuali 37 già ridotte con l’ultimo rinnovo. Tra le richieste economiche rientra anche l’innalzamento dei buoni pasto a 10 euro.
Sulla disciplina degli inquadramenti la piattaforma sindacale prevede l’allargamento dell’area contrattuale e l’introduzione di limiti chiari alle attività appaltabili, per evitare disparità di trattamento tra lavoratori operanti nelle stesse realtà aziendali. Particolare attenzione è riservata ai processi di riorganizzazione e alle politiche aziendali legate alle ristrutturazioni.
I sindacati pongono inoltre l’accento sulla necessità di rafforzare il confronto con le imprese per affrontare le pressioni commerciali e i carichi di lavoro: chiedono interventi sui criteri gestionali e sul reperimento di organici adeguati, evidenziando che la scarsa trasparenza nei criteri influisce negativamente sia sulle condizioni di lavoro sia sulla qualità del servizio alla clientela. Per contrastare le pressioni indebite richiedono norme più stringenti nelle politiche commerciali.
Sul fronte della trasformazione digitale, tema guida della cabina di regia Abi, la posizione sindacale privilegia la salvaguardia dell’occupazione. I processi legati alla digitalizzazione e all’intelligenza artificiale dovrebbero essere gestiti in modo condiviso con le organizzazioni sindacali e orientati a supportare l’attività delle persone, non a sostituirle, mantenendo il lavoratore al centro dell’attività bancaria.
Infine la piattaforma affronta temi di welfare e pari opportunità: sono previste misure per migliorare diritti, permessi e tutele sanitarie, il rafforzamento del Fondo per l’occupazione e misure per una migliore conciliazione tra tempi di vita e lavoro.
Maggiori approfondimenti: https://www.ilsole24ore.com/art/bancari-abi-convoca-sindacati-la-piattaforma-contratto-AIYESurD
