Il rinnovo del contratto di lavoro rappresenta un risultato rilevante per il settore assicurativo, conseguito grazie alla compattezza del fronte datoriale e alla nuova governance di Ania. Il presidente dell’associazione sottolinea come la stabilità contrattuale contribuisca a soddisfare le esigenze dei collaboratori e a offrire alle compagnie certezze di pianificazione nel medio-lungo periodo.
Il contratto interessa un contesto in cui il 97,5% del personale occupato nel settore ha un rapporto a tempo indeterminato. Il processo che ha portato alla firma ha richiesto un intenso lavoro di ricomposizione delle posizioni all’interno della rappresentanza datoriale, superando differenze iniziali e permettendo la chiusura, in tempi rapidi, di un accordo che mette in sicurezza la capacità operativa delle imprese su questioni complesse e non unicamente salariali.
Secondo Ania, il nuovo contratto tutela il settore e valorizza i lavoratori, considerati la risorsa più importante. L’accordo è presentato come vantaggioso non solo per i dipendenti e le imprese, ma anche per i clienti e per il Paese, perché rafforza la capacità delle assicurazioni di offrire soluzioni a problemi sistemici.
Nel piano strategico triennale dell’associazione emergono diverse aree di intervento. Una priorità indicata è lo sviluppo della collaborazione pubblico-privato, in particolare nei settori della previdenza e della sanità. Sul fronte previdenziale, Ania segnala la necessità di incentivare la previdenza integrativa, ricordando che solo il 38% dei dipendenti risulta iscritto a un fondo pensione.
Quanto alla sanità, l’Italia registra una spesa out of pocket di 45 miliardi di euro. Un maggiore ricorso alla sanità integrativa potrebbe, secondo l’associazione, contribuire a immettere risorse utili al Servizio sanitario nazionale. Altri temi rilevanti per il futuro sono l’invecchiamento della popolazione e la gestione della non autosufficienza: il contratto del settore assicurativo viene indicato come un punto di riferimento per quanto già definito sul Long term care.
La protezione da catastrofi naturali è un ulteriore ambito di attenzione. Il Paese presenta esposizioni significative: il 40% del territorio è esposto a rischio sismico e il 90% a rischio idrogeologico. Per queste ragioni il settore assicurativo viene descritto come uno strumento potente per sostenere la resilienza del Paese, da accompagnare e promuovere.
Ania sottolinea l’importanza del rapporto interpersonale tra le compagnie, i lavoratori, le famiglie e i clienti. L’obiettivo non è sostituire il personale, ma fornire strumenti più efficaci per svolgere al meglio le attività di protezione, che costituiscono la missione del settore.
La filiera assicurativa comprende ruoli diversi — dipendenti delle compagnie, agenti e loro collaboratori, consulenti finanziari, periti — ognuno con specifiche professionalità che richiedono forme contrattuali adeguate. Ania rivendica la responsabilità sulla parte principale della filiera rappresentata dai dipendenti delle compagnie e propone di approfondire, anche insieme ai sindacati, le soluzioni per affrontare temi per i quali il Paese dispone di limitata esperienza.
Maggiori approfondimenti: https://www.ilsole24ore.com/art/liverani-contratto-ania-piu-forte-primo-risultato-importante-nuova-governance-AIUW7J3C
