Coop ha avviato «Coop Next New Generation», un programma rivolto a 19 giovani neolaureati con l’obiettivo di formare una nuova classe di manager per le Cooperative di consumatori. Il progetto, realizzato in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore, combina formazione teorica e pratica e include la partecipazione gratuita a un Master universitario di II livello della durata di un anno.
I candidati selezionati, obbligatoriamente in possesso di laurea magistrale, saranno assunti con un contratto a tempo indeterminato fin dal primo giorno del talent program. La retribuzione annua lorda di partenza prevista è di 25.700 euro. Ai nuovi assunti sono inoltre garantiti pacchetti di assistenza sanitaria, previdenza integrativa e le iniziative di welfare aziendale previste dai contratti integrativi di lavoro.
I 19 profili saranno inseriti nelle principali aree strategiche delle Cooperative di consumatori: marketing e comunicazione, rete di vendita e sviluppo, supply chain, risorse umane, sostenibilità e innovazione, It e organizzazione. Oltre all’assunzione e ai benefit, i partecipanti seguiranno un percorso strutturato di sviluppo manageriale finalizzato alla crescita professionale all’interno delle Cooperative.
Il cuore del programma è un talent program di 12 mesi, tra aula e campo, che prevede il Master in «Management della Cooperazione di consumo», organizzato dall’Università Cattolica (SMEA, Alta Scuola di Management ed Economia Agro-alimentare) in collaborazione con Scuola Coop, presso la sede di Cremona. Il Master è completamente gratuito e include la copertura dei costi di residenzialità per la frequenza. Il percorso alterna moduli teorici a esperienze dirette nelle Cooperative e prevede anche un retail tour all’estero per confrontarsi con le pratiche delle Cooperative di consumatori europee.
Secondo l’Associazione nazionale Cooperative di consumatori (Ancc-Coop), l’iniziativa si inserisce in un rinnovato impegno delle Cooperative per attrarre e trattenere giovani talenti, affiancandosi ad altri percorsi formativi attivati a livello territoriale. Nell’ultimo anno, più di 44mila dipendenti hanno partecipato ai percorsi formativi promossi dalle Cooperative; negli ultimi tre anni, circa 2.000 dipendenti hanno beneficiato di percorsi di carriera già esistenti.
Ernesto Dalle Rive, presidente di Ancc-Coop, ha definito il progetto «un investimento concreto e importante» stimato in circa un milione di euro, finalizzato a creare professionalità che coniughino capacità di business e conoscenza del modello di impresa Cooperativa, e ha sottolineato l’intenzione di rendere il programma replicabile nel medio-lungo periodo.
Le candidature sono aperte fino al 13 settembre. Per presentare la propria domanda è disponibile la procedura online all’indirizzo indicato da Coop.
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