Enel, Inail e le principali sigle sindacali del settore hanno rinnovato per tre anni il protocollo d’intesa volto a promuovere la cultura della salute e della sicurezza sul lavoro nell’industria dell’energia. L’accordo intende consolidare e ampliare la collaborazione avviata con il precedente protocollo del 2022, che ha già prodotto risultati concreti sul fronte della prevenzione e dell’innovazione tecnologica applicata alla sicurezza.
Tra le soluzioni nate dall’intesa precedente figurano dispositivi avanzati come caschi dotati di sensori per il campo elettrico basati su principi di Industria 5.0 e intelligenza artificiale, progettati per ridurre il rischio di elettrocuzione durante le operazioni in prossimità di linee aeree in tensione. Altri esiti del protocollo del 2022 includono la definizione di procedure per l’impiego di sistemi a pilotaggio remoto nelle ispezioni visive di apparecchiature a pressione.
Il nuovo accordo conferma l’obiettivo comune di rafforzare le azioni congiunte per gestire le trasformazioni del mondo del lavoro determinate dalle transizioni digitale, ambientale e demografica. Le parti intendono inoltre affrontare la complessità degli investimenti infrastrutturali, industriali ed energetici programmati nel Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr) e nel Piano nazionale complementare (Pnc), garantendo elevati standard di protezione per tutti i lavoratori coinvolti nelle attività finanziate.
Il protocollo punta ad ampliare e approfondire gli ambiti di intervento già avviati, con particolare attenzione alla ricerca e alla sperimentazione di soluzioni tecnologiche e modelli innovativi per la sicurezza dei lavoratori. Le iniziative previste saranno valutate anche in termini di replicabilità e del numero di destinatari raggiunti, direttamente o indirettamente, lungo la filiera energetica.
A margine della firma sono stati illustrati i risultati conseguiti grazie all’accordo del 2022, che ha promosso progetti concreti su diversi fronti della salute e sicurezza. Particolare rilievo è stato dato all’innovazione tecnologica come leva per la prevenzione dei rischi sul lavoro.
Completano il quadro interventi su scala sistemica: campagne di comunicazione del rischio e iniziative per diffondere la cultura della salute e sicurezza, la pubblicazione di due opuscoli informativi sul rischio elettrico destinati ai lavoratori dei settori agricolo e delle costruzioni — comparti che possono trovarsi a operare in prossimità di infrastrutture elettriche — e la sperimentazione di strumenti integrativi per la valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato nel contesto post-pandemico.
Il rinnovo del protocollo conferma la volontà di Enel, Inail e dei sindacati di fare da apripista nel settore energetico, mettendo la prevenzione al centro attraverso ricerca, analisi dati, formazione e diffusione di buone pratiche.
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