Engineering Ingegneria Informatica ha definito un’ipotesi di accordo con i sindacati Fiom, Fim e Uilm per gestire la riorganizzazione aziendale conseguente alla crisi annunciata lo scorso gennaio. Il piano coinvolge inizialmente un perimetro di 658 lavoratori che, grazie a strumenti come la reinternalizzazione, la ricollocazione e le cessazioni volontarie, dovrebbe ridursi a 472 unità.
L’intesa introduce l’attivazione di contratti di solidarietà con una riduzione dell’orario fino a un massimo di 8 giornate mensili, applicati secondo criteri di equità e rotazione. Per attenuare l’impatto sul reddito, l’accordo prevede un’integrazione salariale del 75% per i lavoratori più interessati dalle misure di solidarietà, portando la retribuzione complessiva fino al 95%.
L’efficacia dell’ipotesi di accordo è subordinata al voto favorevole delle assemblee dei lavoratori che i sindacati convocheranno nei prossimi giorni. Le uscite anticipate saranno possibili esclusivamente su base volontaria e riservate a chi possiede i requisiti pensionistici e appartiene alle aree dichiarate in esubero.
Accanto alle misure di riduzione dell’organico e alle uscite volontarie, l’intesa prevede l’avvio di percorsi formativi e monitoraggi periodici finalizzati alla riqualificazione e alla ricollocazione delle risorse, con verifiche condivise a livello territoriale.
L’accordo definisce dunque un quadro organico di strumenti per affrontare la situazione aziendale. I prossimi passaggi indicati includono la discussione del piano industriale, le assemblee dei lavoratori e la consultazione certificata. È già programmato un incontro sul nuovo piano industriale per il 6 maggio con l’amministratore delegato Aldo Bisio.
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