Umana ha avviato le selezioni per circa 2.500 posizioni stagionali in vista del periodo estivo, rispondendo a una domanda crescente di personale in diversi settori economici. Le offerte sono distribuite tra grande distribuzione organizzata, turismo e ristorazione, servizi alla persona, sanità, moda e lusso, oltre ai servizi di pulizia e sanificazione.
Nel comparto della grande distribuzione sono aperte circa 700 posizioni. I profili richiesti comprendono addetti vendita, addetti al rifornimento scaffali e operatori per i banchi di macelleria, gastronomia e pescheria. Per i profili junior sono previste anche opportunità formative pre-assuntive gratuite. Le ricerche sono concentrate in particolare nelle aree del Garda, Friuli-Venezia Giulia, Piemonte, Liguria, Toscana, Emilia-Romagna, Lombardia, Lazio, Marche e Sardegna.
Il settore turismo e ristorazione registra oltre 600 ricerche rivolte a strutture ricettive, ristoranti e stabilimenti turistici in località balneari, montane, lacustri e città d’arte. Tra le figure più richieste figurano chef de rang, cuochi, commis di cucina, baristi, camerieri, camerieri ai piani e bagnini in possesso di brevetto. Le regioni con maggiore richiesta sono Sardegna, Piemonte, Toscana, Umbria, Emilia-Romagna, Lazio, Veneto, Liguria, Lombardia e Friuli Venezia Giulia.
Nei servizi alla persona sono disponibili circa 500 opportunità per assistenti familiari, colf e babysitter. Le figure ricercate includono personale convivente o a giornata con esperienza nell’assistenza a persone anziane, disabili o bambini; tra i requisiti più apprezzati figurano sensibilità, affidabilità e buone capacità relazionali. La domanda è particolarmente elevata nel Nord Italia, con attenzione a Piemonte, Liguria, Lombardia, Veneto, Trentino-Alto Adige ed Emilia-Romagna.
Il settore sanitario offre invece circa 250 opportunità, rivolte in particolare a operatori socio-sanitari (OSS) e infermieri. Le posizioni sono attive sia in strutture pubbliche sia in realtà private, soprattutto in Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna e Friuli Venezia Giulia. Si ricercano professionisti con esperienza e disponibilità immediata, ma anche neodiplomati e neolaureati da inserire tramite percorsi strutturati; tra le qualità richieste vi sono flessibilità, capacità di lavoro in équipe e attenzione al paziente.
Per il comparto moda e lusso sono circa 250 i profili ricercati, destinati a boutique e brand di fascia alta. Le opportunità si concentrano principalmente nelle città di Milano, Firenze, Roma e Venezia, oltre che in località turistiche come Forte dei Marmi, Porto Cervo, Capri, Sanremo, Taormina e Cortina d’Ampezzo. Le figure richieste spaziano da addetti agli acquisti, HR, buyer, modellisti, magazzinieri e operatori tessili a ruoli di vendita retail come sales assistant, store manager e runner. Per i ruoli a contatto con il pubblico è richiesta una buona conoscenza dell’inglese e talvolta anche di una seconda lingua, citate tra le più richieste arabo e cinese.
Infine sono oltre 200 le posizioni disponibili nei servizi di pulizia e igienizzazione, sia in ambito sanitario sia turistico. Le richieste arrivano prevalentemente dal Nord Italia, con una maggiore concentrazione in Veneto e Trentino-Alto Adige.
Le offerte pubblicate da Umana coprono dunque esigenze diversificate e territorialmente diffuse, con programmi di formazione per alcuni profili junior e una particolare attenzione alle aree turistiche e al Nord Italia dove la domanda di personale si mostra più intensa.
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