In un mercato del lavoro in rapido cambiamento, dove le imprese faticano a trovare profili adeguati, Regione Lombardia punta con decisione sul rafforzamento delle Competenze. Le Politiche Attive del Lavoro diventano così uno dei principali strumenti di competitività del sistema produttivo, grazie a interventi mirati su orientamento, aggiornamento professionale e formazione continua. Con le risorse del Bilancio regionale, del PNRR e sulla programmazione FSE+ 2021-2027, Regione Lombardia ha attivato misure pienamente in linea con le strategie europee e nazionali per rilanciare l’ Occupazione e sostenere la produttività. Tra le misure di maggiore impatto figura Formare per Assumere, un programma che combina incentivi occupazionali e voucher formativi per i nuovi assunti. L’obiettivo è ridurre il gap di Competenze che spesso ostacola l’incontro tra imprese e lavoratori, soprattutto nei settori più dinamici. Il funzionamento è semplice: il datore di lavoro assume una persona disoccupata da almeno 30 giorni e può ricevere un contributo che copre parte dei costi sia dell’assunzione sia della formazione, erogata da un operatore esterno accreditato. Gli incentivi, infatti, vanno da 4 a 9 mila euro collegati ad un voucher formativo fino a 3mila euro per ogni assunzione. Questa iniziativa si configura come una solida risposta al mismatch tra domanda e offerta di lavoro, offrendo alle aziende la possibilità di assumere figure professionali necessarie e formarle sulle Competenze essenziali per l’azienda, sostenendo così la competitività delle industrie e offrendo ai lavoratori opportunità mirate.
L’impegno della Regione Lombardia si traduce in numeri significativi: finora sono state presentate 6.487 domande per l’adesione al programma Formare per Assumere, corrispondenti a un pari numero di nuove assunzioni realizzate da aziende lombarde, di cui il 50% riguarda donne, contribuendo in modo rilevante all’ Occupazione femminile. Con 3.659 imprese coinvolte, distribuite su tutto il territorio regionale, l’iniziativa dimostra di essere efficace nel soddisfare le esigenze delle realtà produttive in Lombardia.
Analizzando la partecipazione delle imprese, emergono come principali territori coinvolti Milano, Brescia, Bergamo e Varese, seguiti da Monza, Como e Cremona, evidenziando un interesse diffuso verso la formazione e l’assunzione. Questa diffusione ampia riflette la necessità di nuove Competenze in tutta la regione lombarda. È significativo notare che oltre l’80% dei beneficiari sono micro e piccole imprese, che spesso non hanno internamente strutture formative adeguate; il supporto offerto dalla Regione aiuta queste realtà a qualificare il personale in modo competitivo. L’adesione di medie e grandi imprese sottolinea l’importanza delle Competenze lungo l’intera filiera produttiva.
Formare per Assumere si conferma come un efficace strumento nel favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro in Lombardia, consentendo alle imprese di avvalersi di personale qualificato e aggiornato, e ai lavoratori di migliorare la propria occupabilità acquisendo Competenze richieste dal mercato in continua evoluzione. In un contesto economico in cui le Competenze diventano cruciali, l’investimento sulle persone e sull’innovazione contribuisce a creare un mercato del lavoro competitivo e preparato.
Le domande per partecipare a Formare per Assumere possono essere presentate esclusivamente online tramite la piattaforma regionale Bandi e Servizi (www.bandi.regione.lombardia.it) entro il 31 dicembre 2025, o fino a esaurimento delle risorse disponibili.
Maggiori approfondimenti: https://www.ilsole24ore.com/art/formare-assumere-formazione-superare-mismatch-AIjZJJG
