Italo, la società di trasporto ferroviario che si distingue per il suo impegno verso una maggiore inclusione, sostenibilità e attenzione alle competenze, ha ottenuto la prestigiosa certificazione internazionale PAS 24000. Con un team di 1.500 lavoratori, Italo ha delineato un ambizioso piano a lungo termine per migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita privata, promuovere la Parità di Genere, favorire l’ inclusione attraverso attività di svago collettivo e potenziare le risorse umane.
Ogni dipendente di Italo ha accesso a oltre 30 ore di formazione, contribuendo a superare complessivamente le 25mila ore dedicate alla crescita professionale del personale operativo. I corsi offerti coprono una vasta gamma di competenze, dalle tecniche alle ESG, inclusi i soft skills e le competenze necessarie per padroneggiare le nuove tecnologie, come l’intelligenza artificiale.
In un costante sforzo di rinnovamento e rigenerazione aziendale, Italo ha registrato un aumento del 7% nell’occupazione negli ultimi tre anni, 2023, 2024 e 2025, con l’assunzione di 450 nuove risorse. Il 2025 ha visto già l’ inclusione di 150 nuovi dipendenti, con numerose opportunità lavorative ancora disponibili. Tra le posizioni più ricercate figura quella di macchinista, con 18 figure senior cercate per entrare a far parte dell’azienda a partire dal 1° aprile 2026, in sedi come Milano, Bologna e Roma.
Italo ha adottato una strategia mirata all’ equilibrio di genere, portando la presenza femminile tra i dipendenti al 50% e valorizzando il contributo delle donne in ruoli operativi e di staff, inclusi quelli di responsabilità. Attraverso progetti di inclusione, Parità di Genere e salariale, Italo sostiene laureande STEM, celebra donne illustri del passato e promuove la partecipazione attiva delle dipendenti e dei dipendenti in iniziative di svago e condivisione.
La società ha recentemente organizzato la Italo Stars Cup, un torneo calcistico coinvolgente per donne e uomini, con le squadre aziendali supportate da ex campioni di Roma e Lazio. In un gesto di generosità e attenzione verso il benessere degli animali, Italo ha deciso di sostenere Empethy, una start-up dedicata all’adozione consapevole di cani e gatti abbandonati, coinvolgendo i dipendenti in un percorso formativo di 250 ore per sensibilizzarli sul randagismo e il benessere degli animali.
Il 2025 si è concluso per Italo con la conquista della certificazione internazionale PAS 24000, riconoscimento delle sue azioni mirate a migliorare le performance sociali, il rispetto dei diritti umani, le condizioni di lavoro e la trasparenza nelle relazioni con gli stakeholder e le comunità locali. La PAS 24000 conferma l’impegno di Italo verso pratiche etiche, sostenibili e socialmente responsabili, sia internamente che lungo l’intera filiera produttiva.
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