La Banca Passadore, istituto di credito genovese con una storia che si estende per 140 anni sotto la guida della famiglia omonima, ha ridefinito il concetto di pranzo per i suoi dipendenti. Lontani dalle classiche schiscette e pasti improvvisati, i bancari della Banca Passadore si ritrovano a pranzo presso una rinomata Trattoria. Questo momento non è solo un’occasione per soddisfare l’appetito, ma rappresenta un vero e proprio evento sociale, un’esperienza gastronomica prenotabile tramite un’app dedicata con servizio al tavolo incluso. All’interno della ristrutturata sede nel cuore di Genova, le iniziative di welfare vanno ben oltre il pranzo, abbracciando una filosofia aziendale incentrata sul benessere dei dipendenti e sulla loro retention.
In un gusto perfetto di benessere e coinvolgimento, la Banca Passadore offre ai suoi dipendenti non solo un pranzo all’insegna della convivialità, ma anche una varietà di servizi pensati per migliorare la qualità della vita lavorativa e personale. Un Asilo Nido interno accoglie i figli dei lavoratori, mentre un’area fitness modernamente attrezzata consente agli impiegati di mantenersi in forma durante la pausa pranzo o dopo l’orario lavorativo. In un contesto in cui il tempo è spesso una risorsa scarcerata, la banca si preoccupa anche delle commissioni quotidiane attraverso un servizio di concierge, che si occupa di tutto, dal ritiro della spesa ai servizi postali.
Le iniziative di welfare non si fermano qui. La Banca Passadore ha in programma l’apertura della Passadore Academy, un centro di Formazione Interna con l’obiettivo di erogare 18mila ore di formazione ai bancari durante la fase iniziale. Inoltre, è prevista la realizzazione di uno spazio abitativo temporaneo dedicato ai lavoratori provenienti da sedi diverse da Genova per la partecipazione a programmi formativi. Il pacchetto di welfare comprende anche Polizze Sanitarie estendibili ai familiari, borse di studio, Benefit Flessibili e giornate dedicate alle famiglie e a Eventi Sportivi, come tornei di calcio, padel e ciclismo, con l’obiettivo di consolidare il senso di appartenenza.
L’implementazione di servizi mirati al benessere dei dipendenti ha comportato due risultati significativi per la Banca Passadore. Da un lato, si è registrata una riduzione drastica del turnover e un aumento dell’attrattività della banca per le nuove generazioni. Dall’altro lato, si è riscontrato un incremento della produttività aziendale. Nel 2024, la banca ha conseguito il suo miglior risultato in 137 anni di storia, con i conti del 2025 che confermano una costante crescita positiva. Per condividere questo successo con i dipendenti, la banca ha istituito un premio di produzione annuale, che nel 2025 ha superato mediamente i 9.000 euro a dipendente.
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