Il focus sull’ inclusione e sulla diversità nei luoghi di lavoro è sempre più riconosciuto come un elemento chiave per promuovere il benessere dei dipendenti e costruire organizzazioni resilienti. Questo emerge chiaramente dall’edizione 2025 della classifica Best Workplaces for DE&I, compilata da Great Place to Work Italia, che mette in luce le 20 migliori aziende in termini di diversità, equità e inclusione. L’analisi si basa su un’ampia consultazione di quasi 100mila collaboratori attivi in diverse realtà aziendali, divise in base alle dimensioni delle organizzazioni.
Ci sono diverse categorie di aziende presenti tra i 20 Best Workplaces for DE&I, con settori come l’IT, i servizi professionali, le bio tecnologie e il settore farmaceutico che primeggiano per le pratiche inclusione e diversità. Inoltre, l’indice DE&I del 85% nei primi 20 classificati è significativamente superiore rispetto a quelle certificate (65%) e alle non certificate (42%).
In testa alla classifica del 2025 troviamo Hilton, un punto di riferimento mondiale nel settore dell’ospitalità, seguito da Cisco, leader nelle tecnologie di connessione e collaborazione, e da Skylabs, un partner commerciale che supporta aziende di tutte le dimensioni nel loro percorso digitale.
Oltre il 40% delle aziende premiate ha sede in Italia, dimostrando un impegno concreto nel promuovere una cultura inclusiva. Le aziende che valorizzano l’unicità di ciascun individuo e creano ambienti di lavoro accoglienti non solo sono più giuste, ma anche più resilienti e innovative.
L’ inclusione non si limita a politiche aziendali, ma si manifesta attraverso esperienze quotidiane di rispetto, fiducia e riconoscimento. Questo approccio, come dimostrato da Hilton, Cisco e altre aziende, genera impatto positivo a lungo termine nonostante le sfide attuali.
Le Best Workplaces si contraddistinguono per la presenza di un ambiente autentico dove i dipendenti si sentono liberi di essere se stessi, favorendo la soddisfazione e l’engagement. La stabilità organizzativa e la fidelizzazione dei dipendenti sono promosse da contesti inclusivi dove la qualità della vita lavorativa è fondamentale.
Queste realtà si distinguono per la loro attenzione ai dettagli, all’ equità nelle promozioni, al supporto ai collaboratori e alla costruzione di relazioni fondate sulla fiducia e sulla cura reciproca.
Maggiori approfondimenti: https://www.ilsole24ore.com/art/hilton-cisco-e-skylab-guidano-classifica-diversita-e-inclusione-AHPZTycB
