Esistono diverse sfaccettature nel concetto di welfare. Paglieri, l’azienda storica del Piemonte nota per i suoi Prodotti per la cura del corpo, del bucato e della casa, tra cui spiccano marchi celebri come Felce Azzurra e Cleo, ha concluso il 2024 con un fatturato di 254 milioni di euro. In questa ottica, ha introdotto un innovativo progetto denominato IN-difesa. Guendalina Bombassei, direttore delle risorse umane di Paglieri, spiega che si tratta del primo corso di Autodifesa rivolto ai 235 dipendenti dell’azienda, il quale mira a accrescere la consapevolezza e fornire strumenti per contribuire a creare ambienti più sicuri, sia all’interno che all’esterno del luogo di lavoro.
Il programma si focalizza su quattro pilastri fondamentali: la consapevolezza, la prevenzione, la postura e il linguaggio del corpo, nonché la gestione dello stress. Nonostante la raccomandazione di fuggire in situazioni pericolose, spesso le vittime si trovano impossibilitate a farlo. Pertanto, diventa cruciale comprendere come reagire e quali azioni intraprendere per proteggersi. La prima sessione ha visto la partecipazione di quasi un quarto dei dipendenti, dimostrando il successo dell’iniziativa e l’intenzione di programmare ulteriori sessioni nel prossimo futuro.
Nei 235 dipendenti di Paglieri, i generi sono distribuiti con una percentuale leggermente inferiore al 40% di donne e il restante 60% di uomini. La partecipazione attiva degli uomini ai corsi è stata significativa, sottolineando l’importanza di coinvolgere tutti nel promuovere una cultura del rispetto e della responsabilità. Oltre alle tecniche di Autodifesa fisica, ai partecipanti sono stati forniti un fischietto per attirare l’attenzione in situazioni di emergenza e uno spray al peperoncino, con istruzioni sull’utilizzo appropriato.
L’amministratore delegato di Paglieri, Fabio Rossello, evidenzia che il progetto IN-difesa fa parte integrante del piano di welfare dell’azienda, in corso di implementazione con fermezza nel 2025. Questa iniziativa rispecchia appieno la Future Vision dell’azienda, improntata sul valore delle persone. IN-difesa rappresenta un’opportunità tangibile per costruire fiducia in sé stessi, accrescere la Consapevolezza individuale e favorire una cultura del rispetto che si radica nelle azioni quotidiane.
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