Nel panorama attuale, le professioni che emergono come cruciali per il settore digitale spaziano da matematici a designer industriali, da statistici a analisti e progettisti di software. Queste figure professionali sono tra le più rilevanti per il mondo del lavoro digitale e al contempo le più complesse da trovare, come rivela il contributo di Unioncamere alla nuova pubblicazione del ministero del Lavoro. Il documento, intitolato “Verso l’Osservatorio sull’adozione di sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro – Raccolta di contributi a supporto dell’avvio dei lavori dell’Osservatorio”, rappresenta una raccolta strutturata di varie contribuzioni, mirata a fornire un supporto iniziale per l’istituzione dell’Osservatorio nazionale sull’adozione dei sistemi di intelligenza artificiale nell’ambito lavorativo.
L’obiettivo principale di questo lavoro è offrire una vasta gamma di prospettive dettagliate riguardanti i principali settori influenzati dall’IA. Attraverso l’analisi di dati, rassegne, studi e casi pratici, si cerca di comprendere i fenomeni attuali e le loro implicazioni sul mercato del lavoro. Unioncamere si concentra sulle competenze digitali, come l’utilizzo delle tecnologie internet e la capacità di gestire e produrre strumenti di comunicazione visiva e multimediale.
Nel 2025, si prevede un aumento notevole della domanda di queste figure professionali. Tra le professioni con almeno 2mila entrate previste per il 2025 e riconosciute come particolarmente difficili da reperire sul mercato del lavoro, figurano matematici, statistici, analisti dei dati, progettisti e amministratori di sistemi, ingegneri dell’informazione, disegnatori industriali e altro ancora.
Le difficoltà di reperimento sono evidenti anche in professioni tecniche, come i manutentori e riparatori di apparati elettronici industriali, i tecnici della gestione di cantieri edili e i tecnici della sicurezza sul lavoro.
In generale, emergono delle sfide nel trovare professionisti capaci di utilizzare metodi matematici e informatici, di gestire soluzioni innovative per l’automatizzazione dei processi e di integrare competenze digitali avanzate.
Le competenze richieste dal mercato del lavoro stanno evolvendo rapidamente, e i datori di lavoro si trovano ad affrontare crescenti difficoltà nel reperire professionisti altamente qualificati in settori cruciali per la trasformazione digitale.
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