Si è svolta a Roma la quinta tappa de «Il Giro d’Italia con HR Director», l’iniziativa itinerante promossa da Willis Towers Watson (WTW) che riunisce la community delle risorse umane per confrontarsi sui trend che stanno trasformando funzioni HR e business. L’incontro, realizzato in partnership con De Fusco Labour & Legal e ospitato presso la sede di Sace, ha dedicato il dibattito alla Direttiva sulla trasparenza retributiva, tema di crescente rilievo per le organizzazioni italiane.
La scelta del tema è maturata anche in relazione alla scadenza del 7 giugno 2026 entro la quale gli Stati membri dell’Unione europea dovranno recepire la direttiva nei rispettivi ordinamenti: un passaggio destinato a incidere su modelli retributivi, processi HR e modalità di comunicazione verso dipendenti e candidati. Marco Antonelli, CHRO di Sace, ha fatto gli onori di casa per l’evento romano.
Edoardo Cesarini, amministratore delegato di WTW, ha aperto i lavori introducendo i principali filoni del confronto e ha moderato le sessioni, favorendo il dialogo tra aziende e istituzioni. Sul piano giuridico Enzo De Fusco, founder e partner di De Fusco Labour & Legal, ha analizzato il testo preliminare della direttiva, evidenziando le implicazioni normative e le ricadute operative per le imprese italiane chiamate ad adeguarsi ai nuovi obblighi di trasparenza.
L’evento ha registrato anche l’intervento istituzionale di Claudio Durigon, sottosegretario al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che ha fornito elementi sullo stato dell’iter di recepimento della direttiva in Italia.
Due tavole rotonde hanno animato la giornata offrendo prospettive di aziende di settori diversi. Alla prima hanno partecipato gli HR Director Marco Antonelli (Sace), Paolo Chiriotti (Tim), Franco Ghiringhelli (Maire) e Silvia Marinari (Snam), confrontandosi sui percorsi di preparazione alla pay transparency e sul confronto tra il testo italiano e le normative degli altri Paesi Ue. La seconda tavola rotonda ha visto intervenire Paola Boromei (Il Sole 24 Ore), Massimiliano Branchi (Saipem), Luca De Santis (Eni), Antonio Liotti (Leonardo) e Luciano Sale (Fincantieri), che hanno discusso le principali sfide operative e strategiche legate al recepimento della normativa in Italia.
L’appuntamento romano conferma il ruolo della piattaforma itinerante promossa da WTW come spazio di confronto tra imprese, studi legali e istituzioni su temi regolatori e di policy che impattano direttamente sulle funzioni HR e sulle strategie aziendali.
Maggiori approfondimenti: https://www.ilsole24ore.com/art/willis-towers-watson-giro-d-italia-hr-director-si-parla-trasparenza-retributiva-AIZfXzVC
