Verisure annuncia l’apertura di 300 posizioni in Italia per tecnici, manutentori e figure specializzate nel supporto ai sistemi di allarme, oltre a profili commerciali e addetti ai servizi. L’espansione mira a sostenere la crescita a due cifre della branch italiana, le cui performance superano la media del gruppo.
Dal 2013 l’azienda di origine svedese, con headquarter a Ginevra, ha consolidato la propria presenza nel Paese: oggi conta 3.400 dipendenti con un’età media di 40 anni e opera in 18 regioni e 94 province italiane. A livello di gruppo, al 31 marzo 2026 il portafoglio clienti ha raggiunto 6,3 milioni, in crescita del 9,7% su base annua, mentre le nuove installazioni nel periodo sono state 222.900, +2,7% rispetto all’anno precedente.
Il fatturato di gruppo è salito a 1.019 milioni di euro, segnando un aumento del 10,3% rispetto al 2024. La crescita è stata alimentata dalle performance in mercati strategici come il Regno Unito e l’Italia, nonostante un contesto economico ancora incerto.
Il modello operativo di Verisure combina tecnologia proprietaria e presidio umano 24 ore su 24, sette giorni su sette, articolandosi in tre fasi: monitoraggio, verifica e intervento. La centrale operativa riceve e analizza i segnali, verifica gli allarmi e, quando si riscontra un rischio concreto, attiva le procedure necessarie fino alla risoluzione dell’evento, coinvolgendo, a seconda dei casi, Forze dell’Ordine, servizi di emergenza e istituti di vigilanza territoriali.
In Italia la centrale operativa di Verisure è tra le più grandi del settore privato e rappresenta il cuore del servizio, con 150 guardie particolari giurate e operatori specializzati. A livello globale, nel 2025 il gruppo ha gestito oltre 85 milioni di segnali di allarme e più di 417mila eventi reali che hanno richiesto interventi in loco da parte di Forze dell’Ordine, Vigili del Fuoco, servizi di emergenza o istituti di vigilanza partner.
La centrale operativa italiana riceve in media 23.000 scatti al giorno. La tecnologia impiegata consente un efficace filtraggio dei falsi allarmi: nel 2025 Verisure ha gestito circa 9 milioni di scatti a livello nazionale, di cui quasi 11.000 erano casi reali. Tra questi si registrano oltre 6.000 tentate intrusioni, circa 8.500 interventi con il coinvolgimento delle Forze dell’Ordine e 3.000 attivazioni del dispositivo fumogeno ZeroVision.
La centrale ha inoltre gestito 1.500 interventi medici e 19 casi di violenza domestica affrontati dalle guardie particolari giurate, grazie a una formazione specialistica sul tema. Dal 2022 Verisure collabora con l’associazione Differenza Donna, sviluppando protocolli operativi e percorsi formativi per potenziare la capacità di riconoscere e gestire situazioni di rischio: dall’avvio della collaborazione sono stati seguiti 48 casi reali.
Per fronteggiare il disallineamento tra domanda e offerta di lavoro, l’azienda ha rivisto l’approccio al recruiting introducendo esperienze di selezione più immersive e orientate al dialogo diretto tra candidati, management e team operativi. Tra le iniziative si inserisce il progetto “Next Gen Voices”, rivolto in particolare ai neodiplomati di istituti tecnici interessati a ruoli come consulenti telefonici; il percorso prevede una giornata immersiva nell’headquarter italiano a Roma, con attività pratiche e momenti di confronto per illustrare i possibili percorsi di carriera.
A livello globale l’80% delle posizioni di leadership è coperto da candidature interne, segnale dell’efficacia dei percorsi di sviluppo e mobilità interna che favoriscono avanzamenti verticali o spostamenti tra team e funzioni. La formazione rappresenta una priorità strategica: nel 2025 sono state erogate oltre 580mila ore a livello globale e 60mila ore in Italia.
Tra le iniziative formative, il Digital Skills Lab rende accessibili competenze digitali a tutti i dipendenti tramite percorsi modulati e personalizzati, con un’attenzione crescente all’integrazione dell’intelligenza artificiale nel lavoro quotidiano. Lo STEM Lab, invece, rafforza il collegamento tra formazione tecnico-scientifica e esigenze del mercato, accompagnando i giovani verso percorsi professionali coerenti con la domanda aziendale e territoriale.
Maggiori approfondimenti: https://www.ilsole24ore.com/art/verisure-cresce-2-cifre-e-assume-300-tecnici-manutentori-venditori-e-guardie-AIn8NJPD
