Esistono strumenti che permettono alle imprese di finanziare, in tutto o in parte, la formazione del personale. Le condizioni variano per tipologia di corso e di azienda.
Il passo decisivo è mappare le competenze mancanti e collegarle a un piano formativo annuale, anziché reagire alle scadenze.
I centri di formazione Federdat sono a disposizione per costruire percorsi su misura.
