L’accordo d’intesa ha principalmente una funzione di indirizzo politico-amministrativo e si concretizza in un atto di governance stipulato tra soggetti pubblici e privati, che concordano su obiettivi comuni basati su criteri di reciprocità. Sebbene non abbia un valore giuridicamente vincolante, impegna comunque le parti a perseguire lo stesso scopo e può costituire una fase preliminare per la successiva approvazione di un accordo quadro o di una convenzione. L’accordo quadro stabilisce le aree progettuali e le modalità di collaborazione, dalle quali deriveranno le convenzioni operative. Si preferisce adottarlo nei casi in cui si preveda un impegno collaborativo significativo, esteso e concreto tra le parti. La convenzione o gli accordi operativi stabiliscono attività specifiche e definiscono, tra le altre cose, i responsabili, gli obiettivi, le forme di impegno (istituzionale, economico e di servizi), le modalità operative e la durata. Firmato il protocollo d’intesa per promozione della sicurezza e della salute sui luoghi di lavoro e dell’occupazione di qualità. Nell’ambito della sempre crescente attenzione alla sicurezza sul lavoro, un importante passo avanti è stato compiuto con la firma del protocollo d’intesa per promozione della sicurezza e della salute sui luoghi di lavoro e dell’occupazione di qualita’. L’obiettivo principale del protocollo è promuovere una collaborazione sistematica tra le parti coinvolte, migliorando l’applicazione dei contratti collettivi e la sicurezza sul lavoro in tutta la regione, attraverso iniziative congiunte, lo scambio di informazioni e la promozione dell’attivazione di tavoli tecnico-operativi. L’adozione di questo Protocollo rappresenta un impegno tangibile da parte dei soggetti coinvolti – istituzioni, parti sociali, organi ispettivi – per garantire un ambiente lavorativo sicuro e salutare per tutti i dipendenti e promuovere una cultura della sicurezza che favorisca il benessere e la produttività sul posto di lavoro. Si tratta di un segnale positivo della determinazione delle parti coinvolte nell’affrontare le nuove sfide del mondo del lavoro garantendo ad ogni lavoratore lo svolgimento delle proprie mansioni in condizioni ottimali di sicurezza e benessere. Leggi il protocollo qui.