Prima di assumere, ogni datore di lavoro dovrebbe chiarire tre punti: quale contratto collettivo si applica, quale inquadramento corrisponde alle mansioni reali e quali adempimenti scattano il primo giorno.
Applicare il CCNL corretto tutela l’impresa nei controlli e il lavoratore nei diritti. Un inquadramento sbagliato, anche in buona fede, può generare differenze retributive da recuperare negli anni successivi.
Federdat mette a disposizione degli associati schemi e consulenza per scegliere il contratto adatto alla propria attività.
